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登录刘女士上海/华东政法大学
公司多个高层变动很频繁，招聘工作推进不下去，但是转甲方不到一年，在考虑要不要跳
商管公司，人力总空缺半年后，集团派人接管，刚两个月又要走了，说这边太难了，什么都推进不了。 我过来八个月，已经是这边的老员工了
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#新媒体运营#公司频繁的人力变动，为什么？
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#要不要辞职#在一家广告公司待了两个月，公司的员工走了10个人，同事待了四个月已经算老员工了，是去是留。
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#选择offer困难症#本人是从教育行业转行到外贸的，业绩压力大，公司流动性那么大，该不该继续坚持下去？
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18年毕业，工商管理专业，不知道做什么
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关于会计找工作
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实习第一家公司，还有两个月满一年(算实习期一年多)，学物流，从事物流行业人事招聘岗，进入疲劳期，新公司变动太大，老同事走的差不多，领导走一波换一波，自己已经学不到啥，每天重复机械工作，人情淡，圈子也变小，薪资刚毕业还行，现在很一般，很累压力大，常熬夜加班，没必要不值得，想换换。
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工作十年的单位面临离职危机，怎么办呢？
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税前工资不到6K，差不多10年工作经验，在北京，财务工作，目前公司呆了快5年了，我是不是严重拖后腿了？想换个安稳的工作，怎样挑到合适的～不是不想继续待下去了，新来了个主管，什么经验没有，实操基本不会干，撒活都派过来，处处针对～两个月前同部门离职一人，走的时候大半的活都给我了，这俩月累的体重都降了快10公斤，提了工作量问题，也没有实质性解决，弄得身体变差，脾气也变糟糕了～这会和我说不再招人了～
5回答 6870阅读