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同一份数据,领导教的操作方式和老员工教的操作方式不一样。该听谁的?领导只说个大概,具体不教操作。老员工教的操作又和领导要求不一样。新员工夹在中间很难受。
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通过自己的理解领导说的方式方法,想想是否行得通,和老师傅一起沟通分析,看看老师傅是怎么理解的。再来就是想想老师傅的方法和领导的发方法有没有什么共同之处,那种方式更适合自己去完成任务,达到领导的要求。
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阳奉阴违,听老师傅的但是跟领导说按领导说的,前提是老师傅没有违规操作,领导又不懂工艺的情况。
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如果不能尽量满足两方的话,就听老员工的因为老员工比较熟悉
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可以的