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傻瓜,人家只是骗你空高兴一场,有些公司的人事并不是花大力气挖公司需要的人才,而是他们闲得蛋疼,故意刷单,说录取了人家 ,让人家离职,掉了工作 ,然后满足他们那扭曲的心灵,哈哈,估计这类人事,女的身高不足145,或被男人抛弃了,心里阴暗妒忌心很重,哈...全文
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我会告诉你,还是自己强大才是王道,我去面试,一屋子的本科毕业,我一个成人自考的大专,然后我第一个录取入职,不要光看学历,大多数的时候你被pass不是因为学历问题,而是因为你得能力不够
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如果真的特别喜欢这份工作,那你可以和人事再打个电话争取一下,不过这种情况一般来说是公司找到更加合适的人员了,所以才会有这般出尔反尔的状况发生。但是所谓吃一堑长一智,弄清楚自己究竟不足之处在哪里,之后也便于有所改进。希尽快恢复斗志,祝早日找到自己喜欢的...全文
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不妨告诉你,不管企业人事招聘也好猎头也好,都是有电话面试数量考核的,比如我之前呆的猎头公司,每天有效电话30个(有效就是猎头电话中必须了解候选人的有效信息,全名,年龄,婚育否,学历,经验,项目成就,目前薪资和期望薪资),系统录入适合的简历15个。每月...全文
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毕业时陪同学去找工作,那个HR叫宾馆门外等了5小时,然后同学进去问了一大堆跟工作无关的事,还要求展示才艺,然后说6.1前给答复,最后通知没录取。但是,一起去的男同学的三方当场就被拿走了。
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社会很现实很残酷,这种残酷性和现实性,在职场尤其在求职过程中,体现的淋漓尽致。一位面试者的亲身经历,疫情期去面试,佩戴口罩本无可厚非,在进入会议室,面对五名面试官的情景下,被面试官要求摘掉口罩,试问面试官,作为疫情期间的公司外来人员,戴口罩难道有错,...全文
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是的,我就是遇到过这种情况,面试的时候什么都不问就介绍公司的一些制度,说我要是愿意发个微信告诉她一下,周一就可以来上班,然后我就面试出去不到一个小时就给那个人发微信说愿意来这边上班,结果不理我,后面等到了那天晚上10点多才回我,还说要跟上级领导请示报...全文
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根据你的描述,可能就是因为学历问题。 人事部门每天要处理大量招聘事宜,难免出错,而且过程中也有很多他们无法预知的因素,比如一个老喜欢越级关心招聘底层员工事宜的老板的意见,所以放松自己的心态,坦然处之,确实需要让自己内心强大起来。
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你这都还好,我四月28去面试,老板说你应聘的还有一个位置,我给你留着,什么时候能上班,我说刚好家里有点事,5.4能上班,30号晚上还给招聘我的经理发信息说5.4上班,上班那天早上起了个大早,到公司刚好碰到经理,经理说一起进去,然后接待拿着我的简历去找...全文
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也不全是戏弄,开始觉得你还可以,后来有更合适的人员了,或者好多企业就没打算招人,就是有人打算离职,先招个备选的,后来人家条件谈好了,你就没用了!
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