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面试了一家集团公司初试没有通过,问原因说是我整体都可以,但给人感觉组织纪律性不是很好,让我很无语,我自认为工作中是属于很服从安排的那类,短短几句话时间都看出来我没有组织纪律性了,我也就呵呵了
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说多都是扯淡!面试除了硬性规定,比如学历,资历,年龄等等,符合要求就可以进入面试,然后就是回答问题。你可能是表现的比较拘谨,没有给面试者留下什么印象,或者有比你更吸引面试官的人,至于理由,你被人甩过没?一样的,都是一个模糊的印象,所以不用太当真。真实...全文
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我之前面试都是凭印象去选人,比如感觉比较好我只会随便问几个问题,真正的能力体现多在进公司后的三个月。
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面试如果需要运气,那么这家企业也不用考虑了。但如果对方说你纪律性不足,有可能出现在第一印象上。例如着装,发型,举止言行(打招呼)等等都影响对方对你的第一印象。但如果你应聘的是创意类的岗位,更多要求的是过往参与的项目或者作品。一般穿正装,发型别太个性,...全文
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对,说白了就是面试官的感觉
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初次见面只能说是印象很重要!
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有的。
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