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崔先生北京

HR的哪些表现意味着面试失败了？

面试的过程中，HR也会有自己的小动作，想知道哪些就意味自己失败了呢？

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岛屿森林北京/西北民族大学

1.不超过20分钟的面试；2.聊到一个问题后出现了各种追问，然后在一个问题后突然出现冷场，强转折；3.问了几个形式化的问题后，没有任何深入的提问，就进入企业介绍环节；4.针对专业或者岗位完全没有提问；5.介绍企业的时候说得比较一般，感觉企业发展不算太...全文

创建于: 19-05-21

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1、交谈时间没有半小时，讨论时间短基本都是失败了。 2、与人事讨论中氛围如何，如果聊的很开心，基本面试成功率有一半以上。 3、如果面试中人事主动告诉你贵公司有哪些福利待遇，薪资主动和你提起，会询问你最快到岗时间基本都是成功的。 4、面试最后询问你是否...全文

创建于: 19-05-23

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给求职年轻人的提个醒吧！ 1.薪酬4k~8k,--那就是4k。 2.我们会根据你的情况好好研究下一步打算。--其实就是没打算。 3.这个岗位有非常好的成长空间。--其实是：从最底层最基本做起。 4.我担心这个岗位发挥不了你的才能。--其实是：你的才能...全文

创建于: 19-05-23

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国服人字拖河北/河北科技学院

面试官:你的大致情况现我们已经了解过了，请问你还有什么问题么？（双手交叉呈微笑状态）我:没有了！面试官:那好，你先回去等通知吧！（微笑目送）而在离开关门的一瞬间面试官秒变严肃脸，有的甚至还摇摇头，我就知道我已经凉了。

创建于: 19-05-22

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小陈湖南/湖南科技学院/数据分析

1.hr一般不会评价应聘者外表，一旦提及，比如：“你平时都是这么穿的吗？”诸如此类的就表示对你印象在减分了。 2.hr脸色凝重，严肃，没对你笑过。或是刚开始与你谈笑风生，后来渐渐脸色凝重，紧皱眉头，都是不满意的表现。 3.委婉或直接强调你达不到职位的...全文

创建于: 19-05-23

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未来可期北京/北京科技大学

今天先聊到这，您的初试已经通过，本想让总监给您进行复试，但总监出差，等他回来再联系你。

创建于: 19-05-21

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陈女士北京/中国传媒大学

1、眼神，不再是真诚的对视；2、语言，欲言又止或过分客气；3、拿笔的小动作，在简历的敏感位置做笔记

创建于: 19-05-21

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蜗牛慢跑陕西/西安科技大学

1.面试时间超短。 2.只有人事专员给你做了一次面试，没有人事总监、部门经理等高层面试你。 3.整个面试环节没有谈薪酬，或者薪酬压的很低，完全不在你期望值内。 4.面试全程谈论无关紧要的东西，不对你面试的岗位进行深入了解。 5.描绘企业蓝图的时候不是...全文

创建于: 19-05-22

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1：对你的回答已不再快速回应并深入提问 2：不和你讨论或者交谈企业岗位实质性岗位内容 3：能感受到hr想尽快结束面试并处于礼节性地附和你的言语。4：突然变得不再那么多问题，并不再记录交谈内容。5：面试结束不提供进一步联系方式。6：到结束前也没有谈论...全文

创建于: 19-05-23

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王可欣北京/首都师范大学/社工协管员

不会来事儿的人事，她也不是个适合这个岗位的人选，如果连最基本的察言观色都不知道，想必这个公司行业也就一般，毕竟双向选择的，公司如故，面试者亦不会长久，久而久之人事成为幕后推手，跟老板谈？算了，人事最基本的礼仪都不懂还想给公司招人，先把自己的品行把好关...全文

创建于: 19-05-21

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