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疫情终于过去了,想跳槽的,被迫跳槽的姐妹们,在求职的过程中,遇到过被公司嫌弃未婚未育、已婚未育和已婚已育的问题吗?哪些类型的公司对于30岁以上的女性持否定态度的?对于35岁被迫事业的女性又该怎么办呢? 如果有路过的大神,希望可以指导一下,怎么破除公司对于不同阶段女性的担忧呢?
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如果您在面试中遇到了公司对于女性未婚未育、已婚未育、已婚已育的歧视,可以考虑以下几点: 1. 寻找平等机会的企业:选择那些注重员工平等机会,鼓励员工以实力为主,而非细节特性的企业就能够减少歧视女性的情况。 2. 关注企业核心价值观:企业的文化将决...全文
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