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匿名

为什么领导口口声声说把不干事的人开了，不要让真想干事心寒，等真的反应的时候领导也就嘴头说说，两个人的事基本都是我一个人在做，人家天天舒舒服服的钱还跟我一样，还有什么让我留下去的理由

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第一，要换位思考：每个岗位上的人都有他存在的价值，有些人的努力和是你看不到的；不要总是感性地想着和别人比较然后想着要不要离职。第二，一个公司或企业自身有没有发展前途，自己的价值能不能得到体现，可以是你在选择时可以考虑的因素；自己远大前程的实现也不是...全文

创建于: 18-05-04

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