没有新消息
更多内容
写回答
1. 听话地干够两年再去应聘,2. 证明自己“虽然没有干够两年,但是已具备两年应有的能力”,3. 放弃,找下家。就我个人的经验来说,目前我刚工作一年,但是最近在面试新的工作岗位时,HR很惊讶地问我:“我看你简历写你只工作了一年,但是感觉你已经对行业非...全文
7赞
8踩
2评论
不得不说,这样的回复其实是在温和的拒绝你。 企业都有培养新人的想法,也就是我们常说的管培生。 比如像华为就特别喜欢招收应届毕业生。他们会从一张白纸开始培养,让员工的忠诚度更强。同时也会为员工设定比较成熟的职业发展路径,让员工有目标性的在企业中成长...全文
12赞
0踩
1评论
尽管已经不能成为阻碍你求职的理由了! 1⃣️ 没有经验,但有认知 很多人求职中会被一个问题所困扰:“没有经验,哪来机会? 没有机会,哪有经验?”如果被这个事情困住了则代表了你脑洞不够大! 单位要求的工作经验往往可以拆解成两个部分,一是基础认知:即这...全文
8赞
0评论
公司所说多年工作经验,其实际表达内容是 1.基础了解该岗位作业流程并能实际操作 2.有一定该岗位独立操作(或主导)优秀作品内容。 3.对该行业的形式及发展有一定见解。 公司对“两年工作经验”实际需求就是以上3点,其重要程度依次递减,当然一般有好的作品...全文
2赞
3踩
首先要了解清楚他们所说的2年工作经验让应聘者具备什么样的能力,结合自己,归纳几条可以拿得出的特长。其次对行业的了解,你要对目标岗位所从事的事业有一个全面的了解,不要一问三不知。
15赞
那就干够两年
0赞
这个可能是就是一个招聘要求,如果你的能力已经超过两年工作经验人的能力,那么这个就不是问题,毕竟还是要看能力的。
1赞
当你具备其它行业的业务能力,工作就很顺利,相反则很累
让结果说话,让业绩证明。 工作经历不等于工作经验。
6赞
学而所用,用之所长~帅。 祝你成功!加油🏇
5赞