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9月初通过面试入职,同岗位同时入职2人。试用一月后突然被告知限当月底离职。工作能力符合面试职位要求,工作期间无过失。
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试用期应该没有补偿金。工服1000元太扯了吧,这个有凭证吗?签约的合同里有写吗?如果是瞎说的去劳动仲裁维权。
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打12333电话
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试用期企业可以不给赔偿金的,但是试用期也是必须要帮你交保险的,很多人都会忽略这个权益。要是工服没有遗失或严重损坏,企业不可以扣钱。 1打12333进行投诉。 2在网上实名投诉。 3到企业所在地的劳动仲裁中心投诉。 记得要三管齐下,一投诉一个准。
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工服上镶钻了吗?一千元。
没有补偿,但是扣钱就是不合劳动法的
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我也正遇到这种公司,但是没你这么惨,只是无故辞退
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理由呢?一般没有补偿,他家的工服也太值钱了,我以前公司离职后,工服上交,工资正常结算。
可以要求补偿半个月薪资的补偿金