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有些公司可能会在招聘广告中表示可以接受没有经验的候选人,但是在实际招聘过程中,可能会因为候选人的经验不足而将其刷下来。这可能有以下原因: 1. 竞争激烈:如果有很多有经验的候选人申请该职位,那么公司可能会优先考虑这些候选人,因为他们更容易上手工作并能...全文
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有话语权的人说了算
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如果都是没有经验的应届生,那么单位肯定是乐意接受没有经验的应届生,然后再对他进行培训上岗。但是假如别人是有经验的,其他条件又跟你差不多,那么单位肯定是要比较有经验的人,假如你因为没有经验被刷下来那就证明单位有更好的选择。