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公司按30天核算日均工资是否合法？
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#入职准备#公司设定试岗期合法吗？有试岗期的公司是否靠谱？
7回答 6738阅读
#财务#去了一家互联网公司做出纳，求问每个月工资按30天计算是怎么算的，不应该是按工作日计算工资么？
1回答 3379阅读
#辞退#说一下我个人经历，本人去年8月入职公司，今年的8月正值满一年升工资之时被炒了
0回答 2296阅读
#郑州市金水区博格外语培训中心#工作一个多月，发了不到10天的工资。公司实习期三个月，工资2000。试用期离职会扣15天工资。还是30天减去休息日后，再减15天，所以只会发几天的工资。说这样扣工资是不合法的，领导说:不懂法律。供后来的求职人参考
2回答 1.0w阅读
工资的构成是否有问题。
1回答 3933阅读
最近去一个网络营销公司工作了6天 后来主管跟我说我不合适 但一周之内是没有工资的 我当时还傻兮兮的填了离职表 想问公司这样规定是否合法？是不是应该把工资要回呢？哎…
1回答 3491阅读
签订试岗期协议，还没有签订正式合同，就可以克扣工资吗？
7回答 1.1w阅读
请问这样的条例是否合法？ 入职或离职当月出勤未能足月者，不享受国家法定假及其他假日，且当月工资按自然月总天数核算； 计算标准如下：（以月薪5000元，3月15日离职，实际出勤天数12天为例，离职工资为：5000/31*12=1936.50元）
1回答 1.5w阅读