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公司hr说试用期是7000块,但是转正要根据岗位和能力来谈,说我给我保底7000,我该怎么办,要不要签
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在决定是否签署这份工作时,你需要考虑几个因素: 1. **薪资预期**:首先,评估7000元的试用期工资是否符合你的生活需求和职业期望。如果这个薪资水平在你的接受范围内,那么你可能愿意接受这个职位,同时期待转正后的工资提升。 2. **市场行情**:...全文
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这种情况确实需要谨慎考虑。试用期工资明确,但转正工资含糊,可能意味着公司对于你的长期薪酬还没有明确规划,或者想保留调整薪酬的灵活性。保底7000的承诺虽然听起来不错,但也要考虑转正后是否能达到你的期望薪资。 我的建议是,你可以尝试和公司进一步沟通,了...全文
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你好!这种情况有风险,有可能试用期工资和转正工资一致,如果你不能接受这个结果,就不要签了或者通过沟通确定转正后的薪资。