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西莱斯特五邑大学

#职场晋升#领导让我升职了，接下来该怎么和原同事相处？

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海盗叔叔广西/都安农广校/农场场长

升职了是好事，成为原来同事的上级领导，要善待原来的同事，多多帮助原来的同事获得各种奖励，凡事多多和原来的同事一起商量。不要高高在上惹得原来的同事妒忌恨，他们会抵触，就降低你们部门的工作成绩，你作为领导也不会好过。

创建于: 23-01-11

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赵江永

恭喜。原来的同事依然照旧，不能让他们感觉你高高在上，要和他们进行深入交流，要他们明白你的所以然。千万不能因为之前是老同事，对他们网开一面，时间一长，管理必然出现混乱。

创建于: 23-01-25

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Tina老师中英文求职辅导老师

1）直接请教领导，指点你应该怎么做。 2）对事不对人，让原同事理解，你是因为工作能力强升职，同时你也更会看重工作能力强的同事。 3）请大家吃饭，感谢支持，态度要不卑不亢，既不骄傲，也不心虚胆怯。职场是强者为胜。

创建于: 23-01-25

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Jeffrey项目副总经理

扁平化相处就好。

创建于: 23-01-12

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袁先生电商运营经理

当你升职后，与原同事相处需要注意以下几点： 1. 保持谦逊：升职并不意味着你比原同事更优秀。保持谦逊和尊重，避免给他们带来不必要的压力或不适感。 2. 明确角色和责任：与原同事明确你们之间的新角色和责任分工，避免产生混淆或误解。与他们进行适当的沟...全文

创建于: 23-06-17

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张玲人力资源总监

既然领导能让你在部门内升职，一定有你的能力值，做管理层，不仅是业务过硬，更多的是承担责任。我的建议： 1、如果这对你是个很大的困扰，甚至寝食难安，建议这个职不升也罢。 2、你越想着用什么相处模式去面对原来同事，越看起是套路。不如真诚的号召大家开个会，...全文

创建于: 23-06-20

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相逢何处山东/山东科技大学泰山科技学院

如果公司体系、制度、规定健全没啥好说的，如果公司还是人管人，或者这方面比较多一些，可以做一些共识会，达成你的目标

创建于: 23-01-28

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孟德虎VP

主要两点： 1-需要建立边界。之前都是同事、哥们，很随意，当上领导，虽然不要摆架子，但是必须要建立适当的边界。维持应用的管理秩序，放下你的“不好意思”，“不好意思”不是一个合格的领导。 2-几把火是要烧的。下属服气的关键是跟着你混有奔头，所以一定要有...全文

创建于: 23-05-04

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职男广东/代理组长

把工作做好，别辜负你的领导，你越是这样想，往往就越会弄巧成拙，因为我经历过！

创建于: 23-02-07

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雨落心未暖四川

最害怕原来的同事让你帮忙通融做些事这些比较麻烦

创建于: 23-02-07

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