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登录我实在是太牛了辽宁/辽宁金融职业学院/销售代表
2020年9月9 日在公司入职，同期入职的共6个人，入职前公司经理承诺工作做的好1-2个月后缴纳保险
经过将近半年的时间，入职的我所在的部门员工已经达到11个人，在此期间我们同部门的人一直再向经理提问何时公司可以给缴纳保险，但都被经理以各种理由搪塞过去了，2021年6月30日，经理经理以公司聚餐为理由将我们11个人其中的7个人单独找出来，
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#人事#工作9年7个月的人事经理被公司突然停职，不辞退，保留保险，调整做兼职业务岗位，无劳动合同，该如何维权
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#找工作找工作#工资几千块，入职后总叫我做其他部门的工作。
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入职前被告知招到人了正常吗？
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在这行工作7个月，工作5年，在这个公司（为分公司成立才4个月）入职3个月，刚进来分公司经理特别器重，但因为一次要我培训，因自己觉得还准备不够充分和她说明了理由，但仍被她认为不听话，入职以后一直带新人，所有同事都认可工作能力，认为会是主管，谁知认命的时候提拔了我带出来的人……
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我在今年年底面试并在一家公司办理入职，我是做财务工作的。年底也是最忙的时候，结果去了忙活完半个月，今天经理以我不爱说话，性格内向为由要求解除劳动合同。做财务的难道需要每天不停的说话吗？如果是因为工作能力问题，那我接受。但这个理由未免也太搪塞了。希望大家帮我分析一下这个问题。
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本人于16年三月份录入烟台某大学成教班学籍，17年6月份就职于烟台某小型私企，入职前已很清楚的说明成教身份没有毕业，领导承诺入职三个月后签订转正合同并缴纳五险，但是直到今天18年4月1号了，还是以公司业务忙人手不够为理由，迟迟没有签订合同也没有缴纳保险。现在公司以我在校大学生的身份拒绝为我缴纳社保，请问这合理吗？是否有相关的法律法规，还请知情人士出面帮忙解答疑惑，谢谢！
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能力好的中层领导年底突然被开，到底是为什么？
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还未入职前在入职前公司的旗下招商门店兼职被发现了取消了入职，这算违法吗？
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