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朱丽叶红旗中学

面对老板问我愿不愿意降薪这种情况，我该怎么回答？

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纳塔利湖北工业大学

我会先问下人事和直属领导，为什么要降薪，是公司经营问题还是你的绩效考核问题，降薪是针对全员还是你个人，降薪的比例，在和老板谈判，争取不降薪，以工作内容、工作态度来表功劳，以家庭压力、房贷压力来博同情。必须接受降薪的情况下，争取不降月薪，降项目奖金。

创建于: 21-11-19

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彩虹马的心愿辽宁医药化工职业技术学院

工作五年了，如果公司经营困难，那么裁员降薪的方案并不一定是针对全员，这个时候会由直属领导或者人事来执行，达到一定的人力成本节约即可，他们都有指标的，人力成本总金额节约多少比例。如果找你谈话，你直接说愿意，那不是坑自己吗，是帮别人完成了KPI，自己损失...全文

创建于: 21-11-19

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库珀湖南省永州市职业技术学院

我感觉如果公司找借口就为了省钱那就一定不能同意，但如果公司前景好，临时有困难，需要大家同舟共济共渡难关，就应该理解。

创建于: 21-11-19

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里斯普兰店职教中心

首先我要问清楚公司降薪的幅度，以及其他员工福利的变化，再给自己时间去考虑，要综合考虑降薪后带来的影响，或者根据自己跟公司的缘分来综合考虑，如果公司降薪只是这半年或者一年的举措，之后也会恢复正常薪酬，这对我的影响也只是暂时的，我会同意公司降薪，和公司一...全文

创建于: 21-11-19

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