提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
作为HR不知道员工的薪资结构、绩效的考核,想私下去问老员工,这是是否合理呢?
阅读
5695
回答
3
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
直接问老板会好点
创建于: 18-11-24
1赞
0踩
0评论
举报
3条回答
默认排序
按时间排序
刘志萍
浙江/南开大学/HRBP
这种不是应该直接问老板或者算工资的人么? 如果直接去问员工,估计老板会介意。
创建于: 18-11-23
1赞
0踩
0评论
举报
njhorse
问老板
创建于: 18-11-23
3赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#HR社区#绩效考评的结果直接决定员工晋升是否可取?
190回答
1.8w阅读
#智联校园活动#薪资结构以及待遇是怎样的 还有面试的流程是怎样的 前期知识不扎实会有老员工带吗
0回答
574阅读
作为HR不知道员工的薪资结构、绩效的考核,想私下去问老员工,这是否合理呢?
0回答
1722阅读
员工不能私下议论薪资吗?否则后果很严重,要罚款,合理吗?
0回答
1075阅读
如何问薪资待遇结构?直接问?哪种结构比较合理?
1回答
2013阅读
工作环境,发展环境,薪资待遇,工作稳定性
1回答
3590阅读
我就是想问你是老员工,为什么新来的比老员工的基本工资高呢?这是不是不合理!
1回答
2943阅读
收手机和员工不可以私下有联系方式 这样合理吗
2回答
3564阅读
网上了解,问HR薪资结构。HR说“薪资自己提,工资发放主要以绩效为准”这是不是说明加班会特别多啊
0回答
2666阅读