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这周招了一个前台文员,刚毕业的妹纸97年的,一副无所谓的态度,坐在前台一直玩手机,公司领导、同事、访客来来往往的全部无视...上班三天,迟到一天,请假一天,这该怎么调教.....
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公司都有规章制度,像这种直接可以用规章制度要求他,有再一再二,没有再三再四,宁缺毋滥
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实习生期间公司老人都在玩。嗯,规矩都是给新人定的。
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现在的人,手机都是不离手的,但是工作是工作,3天又请假又迟到,可以辞退,
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先给批评,拒不改正可以记过,多次记过可以劝退了。(以上需要完善到公司制度中)
跟她沟通下,把岗位职责和公司要求明确下,如果还是不改,那就辞退吧。
给他看图
直接辞退吧
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辞退
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