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作为人事会看一下简历,如果频繁跳槽,会觉得这个人定位不准,心比较浮
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当然是不好,公司会认为你没有韧性
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多频繁?忠诚度很重要
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没有哪个老板会聘用频繁跳槽的人
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984444444444444
不适合!不利个人学习及成长。
以公司角度来说频繁跳槽表示人员稳定度不高,也就意味存才风险,人员刚刚投入心力培养好就走了太浪费成本了
肯定不合适 基本上公司好的福利待遇都是倾斜于老员工多一些 特别是忠诚度很高的老员工 频繁跳槽只会让公司对你也没有安全感 不能对你委以重任 何来提升空间
太频繁肯定不好啊
会被很多公司pass