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你是能拿到的,但要看公司的模式。有的公司年终奖和双倍工资是二发一的,假如你的年终奖比双倍工资低就只能拿到你这一年每个月的20%
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一般年终可以拿到,但是你提前离职的话就不行了,他裁员也不会按实际赔付给你
用人单位有信用,那不提前离职和不出错误,领导满意就没问题,如果是没信用就是忽悠,那就拿不到,甚至欠薪。
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