没有新消息
更多内容
写回答
实习生和领导闹翻后是否还能继续上班，不取决于对错在谁，而是受多种因素影响。 如果公司文化较为宽松，领导较为包容，注重解决问题和维护良好的工作关系，且闹翻事件没有造成严重的负面影响，那么继续上班是可能的。 要处理得对自己有利，可以考虑以下步骤： ...全文
3赞
0踩
0评论
在公司与领导闹翻后是否应继续留下，需综合考量多方面因素。 若因非原则性问题争执，且双方能理性对待，事后冷静沟通，或许还有转机； 若问题严重则可能难以继续。 同时，公司文化和领导风格也很关键，包容的文化和开明的领导可能给予机会，而强调等级且领导强势则不...全文
5踩
这个时候就要考验你自己了，一定要有一个强大的内心，该去上班去上班，然后见到见到他之后该打招呼打招呼，不要有太多的顾虑，本身就是去实习的：
0赞
举报 
