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很多销售员在找工作时候只看公司不看老板,即使对新公司一知半解,不认同公司的文化,但是因为公司给的底薪比其它公司要高一些,福利要稍微好一些,就忙着选择留下。这类销售员选择工作的时候只看到了眼前的“福利”,关于老板的为人,老板的性格都不知,后期提成能否顺...全文
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第一是要找自己擅长的产品和行业,毕竟之前就积累了行业知识和人脉;其次就要看公司的发展,处于发展期的公司会有不错的经济收入,创业期的公司你会成为元老,地位自然很高,而处于衰落期除了浪费时间没有其他意义;第三,要看公司和老板给你的待遇如何,不要相信其他无...全文
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我来最全面的回答你这个问题 1.销售类型有很多,渠道招商(与经销商打交道),门店销售(与终端客户打交道,客户是个人),项目销售(与终端客户打交道,客户是企业),虚拟产品销售(保险、金融、健康等)先搞清楚你是那一类型。 2.正规有规模公司,正规劳动合同...全文
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1.先问问自己为什么选择做销售。 2.小公司做事,大公司做人,自己想涨本事,可以先考虑中小公司,自己想涨姿势,可以去实在的大公司试试。 3.找能带着你进步的人,不找带你转圈的人,多看看面试应试的方法,以防忽悠,画饼的情况,增加自己的辨别力。 4.自己...全文
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看你对销售的产品是否有认知,每种产品都是有特定的人群定位去做的,如果不认同这个圈子,请慎重
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有的时候很难去判断,如果只是根据底薪和福利来判断一个公司太过片面化了
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销售找工作最好还是找同岗位的,如果行业经验比较多了,可以考虑跨品类销售,这样可以进一步扩大自己的人脉,毕竟很多时候,销售资源是可以共享的
主要看平台,市场,老板
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找好的产品,找匹配自己的产品,找好的团队,找好的平台。
关键是路数对
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