没有新消息
举报 
提问
发动态
登录AlieZ北京/北方工业大学
今年22岁了 还是想进步的，在一个子公司里，没有规范化流程.觉得自己没必要陪着公司一起成熟. 想要辞职但是要拿完年终奖.现在上班每天感觉都是体制内没有进步. 也没有什么倒休根本不存在提前找好下家的可能呀.可以说是新年第一难题了.毕竟还没辞职还是要尊重一下现在的领导.
阅读
5550 回答
4
5550 回答
4
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
4条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#工程管理#之前跟公司提了离职，后面没找到好的下家觉得留下来，现在我觉得在这里还是学不到东西，想走怎么办？
4回答 1.0w阅读
#工程管理#是否该找好下家再辞职？
6回答 6877阅读
#财务#年后提辞职，后面想着还没找到好的后路，领导也拖着我的辞职，然后决定先留下来，但是现在还是想走怎么办
1回答 4857阅读
#采购/供应链/材料管理#毕业工作三年，小型施工单位，五险单休，算上年终奖税后平均五千多。跟领导提的干过春节辞职，还没找到下家，感觉工作中没时间去面试，计划年后再找。现在在这个单位是管理混乱，什么都干，投标，做资料，内审，现场管理，感觉干几年都不专业。想去大公司接受专业的培训，不知道行不行，挺迷茫求指点。
4回答 6395阅读
入职三个多月，工作量很少闲着没事和难受，有没有必要辞职？
8回答 1.9w阅读
小公司，没什么福利，每天规定8点下班，工作没流程不规范，学不到东西，上班一个月，要不要辞职换工作
10回答 2.6w阅读
年前想离职的，也跟老大讲过了，因为也没有找好下家，老大说年前也不好招人了，最后决定年后来到辞职，现在老大非要推迟，我又确实想辞职了，他却不放人，非要推迟两个月，理由是现在没找到人，按正常流程提前一个月提出辞职的，想问一下，现在他这种因为找不到人强行不放人对不对？
2回答 1.4w阅读
最近想辞职，领导拿工作卡我。不尊重。工作压抑。在汽车行业干了2年半，下家还没找到。不想做销售。除了能开车。没其他技能，很迷茫。而且提前一个月提申请报告。如果找到了下家，必须几天内到岗。现在的工作。这个月就白干了。裸辞，又怕找不到工作。该怎么办？
3回答 1.9w阅读
比较纠结，想问问各位我该怎么做
0回答 1491阅读