没有新消息
举报 
提问
发动态
登录烟花落湖南/湖南城市学院
职业困惑。
在一家施工企业做成本管理，每年体量挺大，100多万平，因为老板的理念，公司管理水平提升很慢，导致我个人比较闲。来企业两年了，基本上是陪少东家成长，少东家成长起来了，老子又不交权。老板还比较认可，现在新开的项目还去做了几个月项目经理，现在不离职又没提升空间，想离职又找不到合适的岗位
阅读
6626 回答
7
6626 回答
7
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
成就永恒北京/北京交通大学/人力资源主管
创建于: 21-01-14
5赞
0踩
0评论
举报 7条回答
默认排序
按时间排序
哎呦不错呦不错哟河北/辽宁工程技术大学/行政人事总监
9赞
0踩
0评论
举报 郑州-职小Q官方认证智联分公司账号
4赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#工业设计#有做家具设计的前辈么？想请问几个问题。
0回答 996阅读
#求职困惑#本科汉语言文学毕业，一直都是从事人力资源方面工作，比较基础的岗位。
4回答 3115阅读
#高级管理#在企业做HRM如果和老板用人理念不一致还有必要在企业干嘛...而且老板用人理念比较偏激也很执着
7回答 7444阅读
京东少东家LV7要多少成长分？
0回答 1227阅读
做后期做了几个月因为加班太晚，人流量大，老板没有人情味，就离职了。再去面试，离职理由说什么比较好?
0回答 1148阅读
在一家小公司，我、老板、老板亲弟弟、弟弟的好兄弟，老板给我的位置是教他们安排事情给他们做！但是我又比较…平易近人（不严格）老板现在想让我离职…但是没明说。。我继续待在这家公司还是离职比较好
2回答 5220阅读
如果选择有提升空间以及自我成长的岗位？
4回答 6124阅读
现在离职可以吗？因为老板的感情牌导致9月没离职，主要我要会老家找工作，现在离职是不是招聘的就少了
2回答 5260阅读
跟老板没默契，要不要离职
3回答 4732阅读