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为啥45岁以上的就不用了呢?我们还很年轻啊经验也有又能吃苦,现在中国逐渐老龄化了,为什么就不能对年龄宽容点呢?
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我们目前的情况就是这样,40一过很难找工作,毕竟体力和精力都不济了。而且一个年龄的人,阅历丰富,不好被忽悠,收入也高,见多识广。所以一般单位驾驭不了。 机会肯定是有,就是比较少!加油!
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这要看是什么工作啦,你的优势如何。 1、体力是年轻人的优势,对于我们中年人是劣势,所以体力多的工作不好找,这也就意味着大部分的基础岗位不适合我们。 2、脑力对于我们不算劣势,但也绝对不能算是优势,虽然我们有一定的工作经验,但我们的精力也有限,可以说跟...全文
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机会随时随地都有,就看自己的能力了,如果自己的学历渊博,都在那摆着呢,什么单位都要人才,唇彩,什么单位都不想要,吃闲饭的人更不想要了,机会人人都有,就看,谁有那么大的才华了。
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确实在国外会出现一些年龄大的人依然在岗。中国毕竟人真的是多嘛。同样岗位,如果有年轻的,也能够胜任的岗位要求的,企业自然也容易想用年轻人。在年轻人都抱怨找不到工作的大环境下,国家政府自然也是
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是机会越来越少,毕竟年轻时已经给你机会了
44岁,上个公司辞职当天新工作落地!
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年龄大了,就业机会真的很少,特别是45以后,选择太少,有同感,正在努力
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这样估计也要看是什么行业,很多行业年纪大企业是不怎么考虑好像it就是把,不过会计财务这样的越老越吃香啊,总是有机会的,拒绝你的那是他们没眼光罢了,伯乐不是处处都有滴
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一样有就业机会,民办学校很欢迎,还有一些企业也喜欢老员工,比较踏实。
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我也有这样的危机感
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