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应该先找公司同事咨询具体工作的内容,以便于更有针对性的学习。虚心和同事或领导请教具体工作内容,也可以上招聘网站,找找那些招人力资源的公司,看看别的公司,具体要求应聘者具备什么条件,这样才更有针对性去学习。
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先找个人力资源部的基层岗位上班,一般小公司叫人事部,可以做人事部专员或助理之类的岗位;参加人力资源管理的资格考试,一般为二级;日常多看心理学、管理学以及政府政策的一些书籍文章,熟练掌握劳动法、社保法。
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如果决定转行做人力资源这个行业,那你就需要做专业上的准备,报个人力资源管理专业方面的课程,从最基础的知识学起,把地基打牢固了。
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人力资源工作是一个系统性的工作,对于系统性的工作,学习是第一位,但是切记得慢慢来。要贯彻学得进、能消化、学能用。你是小白的话,先看人力资源分面的书吧,建议从人力资源六大模块内容开始,每一块的内容都犹如推开一扇门却看见另一扇门,切记贪多,选择最适合自己...全文