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首先,在你选择是否离去的问题上,你应该选是!这样你就通知道公司对你价值是否认同,是就会用升职或加薪挽留,否就是你自我评价过高!这两种答案都支持你跳槽! 其次,再来看看你在公司的价值和需求!对于公司来说,都会想使用一个低价格高价值的人才,这样才会有价值...全文
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一直不提拔你,因为都觉得你不是他们的人…想想自己要干嘛,继续当技术上的第一,还是管理层的
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有一点需要考虑:您的能力(或者说是表现出的潜质)是否与上一层次的岗位相匹配?答案是“yes”,很容易做出选择。答案是“no”,再反思自己是否抓住或者创造机会展现了自己的潜质?答案是“yes”,选择同上;答案是“no”,即使跳槽了,也是需要自己关注或者...全文
是可以亮牌,有的公司非要等人离职了才考虑价值,考虑给予空间。可是那时已经迟了。