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为什么大家都喜欢跳来跳去的,没发现现在只有跳槽能涨工资吗?
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你首先问问你自己,跟他相差的学历,是不是值这个钱,如果不值,你就找老板理论,他不肯加,你就跳槽,说明老板坑了你,你跳槽肯定有收获。反之如果你的学历跟他相差太大,那也没话说,要么你也整个学历
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因为现在人均收入在提高,按照前几年的工资是招不到人的,,给老员工加工资,公司又不是钱多,没遇到会主动给员工家公司的老板,压榨劳动力不是只发生在资本国家,我们中国是所谓的资本运行的口头社会主义国家
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有比较才有鉴别
因为他们的学历高
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最好把新老员工的各个点对比下,如果不比新员工差,公司还是不给涨工资,那还是找新工作吧
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逼着老员工找老板谈涨工资啊,薪酬模式有问题呗;反正现在都是这样,跳槽是涨工资的最有效方式了
站在公司层面他们觉得你一个老员工,思维固定,对公司的贡献成为领导觉得理所应当的,然后领导觉得要有新鲜的思维进来,从而会找一些新员工,领导觉得,新员工会替代老员工的
可能是低工资找不到人
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为什么每个公司都不让问工资?是有理由的好吧。