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公司要求离职需提前30天提出,想要无缝衔接下家,担心在离职前找到心仪的会要求立即到岗😂,hr会不会在意 还是在职状态呢?
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这是一个很常见的问题,具体选择要看你的个人情况和职业规划。以下是一些考虑因素,希望对你做出决策有所帮助: 1. 如果你现在的工作很满意,而且没有找到其他合适的工作,那么你可以选择继续工作,同时慢慢寻找新的工作机会。这样,你就有更多的时间和空间去寻找符...全文
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当然先职找好再离职更好啦,不过新单位问你为什么要离职你怎么回答。
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目前环境及积极大环境下,当然建议你骑驴找马,不然驴肉没了,马肉也没了,容易闹饥荒。 可以关注我,再有问题,随时指导。 【点赞关注我,职场张军师,专注求职成功指导及职场答疑解惑】
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这个问题没有固定的答案,因为每个人的情况都不同。但是,一般来说,如果你已经找到了心仪的工作并且需要立即到岗,那么你可以和HR沟通并说明你的情况。大多数情况下,HR会理解并支持你的决定。 至于是在职状态找工作还是离职后找工作,这也取决于你个人的情况。...全文
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我觉得如果你的经济条件允许,你可以直接裸辞之后,然后再去找工作或者是休息一段时间整理好自己再去重新出发。如果说经济压力比较大,你就在职找工作。
我觉得大部分人找工作都是在职找,裸辞找工作很多人他的经济压力,心理承受能力都会受到很大的考验,所以如果说你想让你找工作更轻松一些,就在职找。
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找工作这件事就得根据实际情况再谈再定,一般公司都是提前30天提出离职;如果你找到了合适的工作机会,就尽快提出离职,等招到人接替就可以办理离职手续了。如果找的公司很欣赏你,也就不差这几天。