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1.新员工与老员工的融合性是关键，是同流还是分歧？ 2.表格运用哪些？根据岗位设定问题 3.以前公司对岗位的考核有哪些，珍贝对岗位的考核有哪些 4.工作业绩，一定要列举说明，一定不能空谈 5.离职原因 6.重点岗位，背景调查
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