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这样的情况在试用期没有渠道维权吧!这样的单位太不诚信了,准备干两个月有人
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其实你现在已经副主任医师了级别蛮高的,如果临床经验不那么丰富,找个大医院做临床大夫也没关系的,多见一些病例积累经验。科室主任固然主要,但是我觉得本身的能力也很重要。
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在双方未建立合法劳动关系之前的调整都属于协商的范畴,确实没有太好的维权渠道。可以选择 不入职,但是一旦入职了就会被动,建议还是不用入职了,这样的企业没有必要,最起码调整应该在报到前有一个告知的义务。
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不喜欢或者觉得不舒服可以早点走,干嘛还待两个月
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我面试的时候跟上班时候的岗位就变了,最近也打算离职了
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侧面或者直接了解具体原因,机会的高低也是很大的分别;之所以会让你来肯定是人力或者部门负责人对你的情况比较满意,所以有机会去沟通一下,如果主因是公司不规范用人或者欺骗,则可选择立即离职,不浪费时间;如果主因是公司临时用人紧张等,则可进行相关约定,确保自...全文
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是岗位不好招人然后忽悠你过去还是决定你比较适合这个岗位
正常,这样的情况有很多,你要签合同才行,不然这公司不正规的
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这个岗位确实能学到东西,暂时学习,差不多了就走人,不诚信的单位!找领导只会给你找借口打太极!
这样的情况太多了,我们医院也是,先把你骗进去,科室还是那个科室,就是岗位变了。
要看岗位你喜不喜欢,不喜欢就走了吧。