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不算吧!毕竟老板不让我们一个人的,也不是公司只有你一人。当然这个好也很难坚定。
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对你好,分两种情况看待和判断:1、有原则的好:你做得好、表扬你、鼓励你、支持你、给你能量和动力,肯定是好领导,这种领导,善于发现下属的优点;2、无原则的好:你做错事,他会包庇你,表象是解决了你的麻烦,但是这种无原则的对你好,其实会害了你。这样的领导和...全文
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在合理合法的范围内,给你和同事都带来更大的经济效益,给你一定的关照,这有可能说是好领导。单纯对你好的领导,这个要慎重考虑,看一下是你哪里值得他对你好,而你是否名副其实。
我的领导对我就非常好,因为我听话让我干什么都行,我听话照办,样样精通,没有一次失误,领导特别赏识我,我们相处的和哥们儿似的,无话不谈,我就是他的小跟班。所以领导对我比对所有的同事们好。
领导对你好,自然就是因为你的工作和为人处事做的好,符合领导对你的要求,但是,不能因为领导对你的好坏来评判一个领导是不是好领导。