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忍着,翅膀硬了再走。 领导骂人,是他的素养不高,但不代表没有能力,也不代表没有实力,或许就是另类性情中人,要分析骂人的原因,一定是处理过程存在问题,或许是不够周全,如果凡事完美,领导依旧骂人,估计是脑子有问题。 职场中,哪能一点委屈没有,哪能轻松...全文
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忍着,翅膀硬了再走 领导骂人有种种原因,比如没变成领导想要的样子 因为你的问题处处受气,再或者有别人就是不满意你 人际关系不那么简单,不是看上去笑嘻嘻表面处处替你说话的人就不会插你一刀了
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忍着,翅膀硬了再走 工作不能随便辞。当然也不能什么都要忍!我猜你挨骂的时候一定是一声不吭,告诉你这样不好。越这样他越觉得你好欺负。三脚踹不出个屁的人就适合当出气筒。 世上所有的工作都是要么出力(技术)不受气,要么受气(行政)不出力,要么既不出力也不受...全文
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领导偶尔训斥几句是正常的,但是经常被骂肯定是有问题的,就要考虑一下是不是领导本身的性格比较刻薄还是自己本身是不适合这份工作的,需要考虑更换工作环境的问题,如果领导是因为你的工作出现了很大的问题而训斥你,也有可能是领导很器重你,在帮助你提高,如果是领导...全文
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在我觉得领导骂你是因为器重你,当然并不在说任何时候,有时候无意间的惹领导生气,或者一件很小很小的事给办砸了,领导就会说,这么点事你都干不好,你是猪么?但是,回过来想想领导为什么忠于骂你,骂你时的语气表情又是怎样,我之前经常被我的主管骂,但是我也是个倔...全文
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偶尔犯错的情况下,领导训斥两句也是正常的,但是经常就过分了,只能说明领导刻薄或者本身不适合这份工作,出来赚钱的不假,如果一直在这样的环境下工作,这一辈子有什么意思?别的不说,至少你上班之前想想工作,不会发愁,不会抵触就好
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领导对你低俗无底线的骂,果断辞职; 领导针对你自身问题训斥你,接受意见,不该辞职; 领导不弄清楚原因,不分青红皂白的骂你,是他傻 ( ఠൠఠ )ノ
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领导骂人的原因可能是员工的工作问题,员工的作风问题,或者领导的态度和看法、心情。先分析一下导致领导骂人的原因,再分析自己在该公司的发展前景。如果能有所收获,领导骂人也不仅仅针对个人,就尽量接受并改进自己;如果投入大,收获少就考虑辞职。
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忍着,翅膀硬了再走 被领导骂,无非有两种:一你真的很讨人嫌,真的不带脑子上班,二领导希望你可以比别人尽早的独当一面,看你是好苗子,可是呢?这领导想用教训你的方式让你快速成长。 如你不能确定,那就先忍着,等你所有的事情都可以独当一面了,游刃有余了。你是...全文
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世上所有的工作都是要么出力(技术)不受气,要么受气(行政)不出力,要么既不出力也不受气(马云、马化腾、任正非、贝索斯、比尔盖茨……)