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国企工资6000左右,年底有奖金,其他都正规,只是国企第三方劳务派遣,能干到退休。 私企12000左右,都是朝九晚五,周末双休,五险一金。私企全屏老板关系,有今年没明年的业务。
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工作机会的选择,要综合对比分析,企业综合实力,品牌影响力,经济效益情况,个人发展空间,薪资福利待遇等等。国企与私企对比,还是建议选择国企,能干到退休,相对稳定,福利还好。
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选择进国企还是私企,需要根据个人的职业规划、个人能力和喜好来决定。以下是一些考虑因素: 1. 稳定性:国企具有较高的稳定性,因为它们通常有较为完善的制度和规定,而且不会轻易裁员或倒闭。而私企则可能存在较大的经营风险,尤其是在经济不景气或行业波动时。 ...全文
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其实,第三方的国企,跟私企差不多 要是社保公积金啥的这些福利待遇全是满额交的 节假日福利连卫生纸都管的话生活安逸工作轻松那么可以选择国企 ,不然还是出去打拼一下 国企是个混吃等死的地方
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国企是养老的地方,平常工资少,但年终奖三个月起步,各项福利待遇都有!私企活多事多,闲言碎语多,几乎压榨的你所剩无几,但学的东西较多!但是38岁,跳槽很艰难,90%企业单位超过35岁以上不得录用,成为了中年失业的人群,演变成了退休,这就是中国的现状,这...全文
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国企劳务派遣和私企没啥区别,也是随手随时可以辞退。还不如有能力去民企。如果国企正式员工,工资低也去,旱涝保收,尤其年龄大了需要这个稳定。
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劳务派遣??这种喝糠受气背锅侠谁会干,不懂的就进去浪费光荫!
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您38了: 国企+副业+机会=个人家庭长期收益
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稳定从来是自己给的,国企也是合同制,效益不好时一样裁人,也没什么福利,而且收入比私企差一大截,你自己考虑
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国企也没有什么是稳定的。我也刚从国企出来。我还是直签,不是三方劳务派遣。直接就是资源户顶替我,直接劳动法赔偿我。。笑哭😂,大过年的棒头一击。我还要重新找工作。
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国企管吃住,工作稳定,离家远开车方便,到单位开公车出勤。私企不管吃住,开自己车没有油补。而且需要转几个项目来回跑。不给报销。
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