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几乎每个国企都喜欢应届生,因为从源头上控制人才的纯粹性,知根知底,用起来好用又放心,国企都喜欢那种根正苗红的人,这样的人更容易按照企业需要的方向来培养,同时也能更快的成长,这样的人就是从应届毕业生里招来了自己培养,这样就能从源头上把控人才的质量。对于...全文
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国企的员工都自带一种优越感,认为只有那些非常好的大学毕业生才能有能力有机会进入到公司,才能达到他们的人才需求。
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国企里多多少少会比较沉闷一点,为了保持企业的活力和创新精神,就需要通过每年应届生的输入,为企业带来持续的活力。
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作为一名初出社会的大学生,心中有理想有抱负,心中满是干劲,社会经验匮乏,即使有人指点,但听到国企召唤也很难拒绝。