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我遇到过,我上家单位就是这样的。当时我算是内推进去的,进去后怕我没法完成任务,就让我试岗一周,给了我一个模拟的需求让我搞定,一周后验收通过就让我转试用期了,试岗的这一周也给我算上试用期工资了
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今天面试了一家公司,面试时间花了3个小时,4个人轮流面试,面试完了被通知入职前要去他们指定的医院体检,体检费用130元,我看了一下对方招聘的职位蛮多的,就不知道他们派去体检的潜在员工有多少人了。果断拒绝这样的行为。 一会说是为了职业病的筛查,一会说...全文
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试岗的千万不要去,这里面风险很大。
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只听过有试用期,没听过有试岗的?而且试用期也是有工资的,试岗一天也不去
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我去面试销售助理,都上一个星期班了,也不录指纹也不打卡,我就是问总经理,说是先试试合不合适,下周给我签合同,到星期一,就开会,跟我讲要我做销售,我真是醉了,我要是想做销售,那我直接面试销售好了呀,无语。 后来去了宜家电商公司,规模挺大也正规,应聘的...全文
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偶尔存在这样的用人单位,不过这确实不符合劳动法规定。摆明了这是个极之谨小慎微的公司,本身永远处于有利状态,吃亏是别人的事。建议这种公司不去也罢。
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不能去,这种公司一般不大也不正规,这也是违反劳动法规定的!
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销售岗或互联网BD地推岗位基本都有试岗期也就是拎包期,很正常,只是5天的周期偏长了点,拎包期说简单点就是企业对一个求职者的能力端;态度端;团队端;稳定性:等纬度的观察考核,同时对求职者来说也是一个自我审视的过程,也是求职者与企业间的相互选择的重要过程...全文
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千万别去,一个六年色老业务面试红牛,让试工三天,试完让回家等信,鸟无音信没信誉,继续招聘人员继续三天哈哈,下次在遇上让试工的问给发工资吗?不发免谈
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去过,告你一个秘诀,去之前必须问清或者给录音了,那就是如果一周后正常工作,这一周怎么算,多数回复是有钱的,那就妥妥的,这种情况就可以去,切记只干一个月,这种企业多半不签劳动合同,你干一个月,干够以后离职,让企业给你办完手续,只要一周内企业不给你所有的...全文
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