问题

匿名

去了一家票务代理公司，培训期1500每天盯着电脑不歇气，吃饭都要盯着，面试时候说的底薪+绩效这一个月过去了，主管提出的绩效方案几乎完不成，就意味着每个月就只有那么一点底薪可以拿，想辞职。现在签了合同合同写好试用期三个月但是人事说薪资跟转正是一样的。现在辞职能拿到工资嘛

阅读
2791 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#求职互助帮#试用期后公司一直不签转正合同

2回答 3201阅读

#视觉/交互#今天面试了一家公司，薪资说的有点模糊

4回答 8844阅读

#试用期工资#比我先入职的同事昨天拿到合同就离职了，说很坑，让我们刚入职的长点心，我现在该怎么办，我还没拿到合同

7回答 1.1w阅读

17年毕业到一家国企上班，签了三个月试用期合同，试用期结束后公司一直没有签转正合同还按照试用期工资发，说是到时候补发转正差额，我今年三月底提出了辞职，领导说由于没有签转正合同，之前的工资不会补发，但是我办完辞职当月其他同事都补发了，我就发了当月的，想问一下，欠我的还能追回来吗？

1回答 5306阅读

3月26日办理入职，签合同试用期3个月。6月底转正申请评审，结果七月底告知试用期不合格延长试用期

2回答 9913阅读

一知名央企入职，条件3年合同6个月试用期，转正前三天通知我觉得不合格，要我辞职。说是好员工但不能管理

4回答 2.8w阅读

三千的工资，在成都怎么活的？？

1回答 4567阅读

我是自己辞职还是，我目前入职一家单位，试用期口头谈好3个月，但是由于种种原因快6个月还没有转正

18回答 3.4w阅读

老师，您好。我去年毕业的，近一年的互联网人事招聘专员工作经验，现在有点迷茫，刚入职的时候试用期2k，3个月转正后第一个月给了3k，但第二个月发了1.6k，领导说开始按绩效考核给工资最高发1500，底薪还是按2k来，但没有明确的绩效考核表，现在绩效每个月都发了500。我该怎么办

1回答 2706阅读