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五种面试类型有哪些？

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五种面试类型有：1、结构化面试；根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法。2、无领导小组讨论；指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。3、半结构化面试；是指面试构成要素中有的内容作统一的要...全文

创建于: 19-11-21

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