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薪酬策略是管理者在特定情况下可以选择的所有支付方式。这些支付方式对组织绩效和人力资源的有效利用有很大的影响，包括：定薪标准；薪酬支付结构；薪酬体系管理。 薪酬战略是企业薪酬体系设计和管理的行动指南，是实现企业人力资源开发战略的保障。通过制定和实施适...全文
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