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(一)基层主管是各种规章制度的具体执行者、考核者。只有严格要求才能带出好团队、好业绩、好绩效。所谓的“慈不带兵”,想做老好人的基层领导是管不好团队的。 (二)高层管理者对基层人员没有直接管理的职责,如果越级指挥会给基层员工造成混乱,不知道是谁官大听...全文
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两个人配合,用“一个唱红脸,一个唱白脸”的方式非常有效。 一般来说,中高层主管管理方式温和的,基层主管就要管理严格、严厉。 而基层主管管理方式温和的,中高层主管的管理就会比较严格、严厉。当然,第二种方式的基层主管一般都做不久的。因为作为基层主管不能把...全文
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1 一般中高层领导看到一些不好的现象,不会直接训斥员工,而让基层主管去训斥,如果出了大错,也是直接训斥基层主管 2 基层主管一般是管理具体工作,只要管理出问题,一定是高层找到中层,中层找到基层,基层很难干。 职Q搜索:郑州销售人脉圈,大家可以在这里...全文
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这个就是管理的学问了。 基层主管多用的是管。中高层领导多用的是理。 管理是管为先,理在后。管是基础,理是核心。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱学习是我的人生常态,心理咨询是我...全文
基层领导是具体事物的执行者,所以非常严厉。高层领导只是对员工表面很随和,实际也跟厉害👍 汽车自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖销售专家! 万能的军哥无所不能!
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可能只是高层领导对你随和,因为高层领导不直接管理你,所以你感觉不出来。 科技银狐 知名科技自媒体:简书推荐作者,百度动态红人,微博头条作者。 信息安全专家:曾多次保障欧洲杯、奥运会、春晚等直播安全。
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性格上恃才傲物,不招人喜欢,发展会受限,永远不要把没礼貌当作真性情,中国是人情社会,决定一个人发展高度的是综合能力 【小而美, 很喜欢一天结束后,躺在床上的那段时间。我可以偶尔软弱,可以不是盛开着的,不是...全文
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有几个方面的原因吧。 1.基层领导要承担较大的管理风险。基层出了问题,他是要承担一定的管理责任的。而中层领导相对较好,只要把基层领导推出来就好。 2.一种表现,向上反馈的信息就是,他做的有多好,对下管控有多到位,毕竟他们也是有晋升欲望的。 3.有部分...全文
随和都是装出来的,如果把随和的人换到基层管理估计他可能进行不下去。随和的人是高管都是拿枪的人,他点哪儿枪打哪儿。不过是红白配合罢了,红脸更能收买人心
手法非常生动