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目前在一家律所干行政,我的同事从来不喊名字,直接就是让你干什么干什么去。果然高学历的人不一定都有素质。真的很讨厌和这样子的人一起共事,非常不尊重人。
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在律所这样的专业环境中,确实有时会存在这种直接指派任务而不称呼名字的情况。这并不一定反映了个人的素质问题,有时更多是因为工作节奏快或习惯使然。如果你觉得这样的交流方式让你感到不被尊重,可以尝试主动与同事沟通,表达你的感受。例如,在合适的时机提醒他们,...全文
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职场当中大多数公司,同事之间是称呼名字或者职务的,当然也有的公司哥姐相称,这种行为都是比较好接受的,关系相对比较融洽;而极少数不称呼名字,就安排干活的,真的很不礼貌。
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其实也不能一概而论之,但是正常的工作环境下,大家要不就叫职务,要不就是叫名字,也有一些搞这种技术的都会叫某工,就是每个行业都会有一个相对的称呼,但是你像你这种直接呼来喝去的真的是素质不高。
职场中也是比较普遍的现象,在刚开始不怎么熟悉业务的时候,同事会指一些杂货儿让你干,尤其在律师行业,更是论资排辈的,可以用应变的方式开玩笑的做善意的提醒,同事注重专业技能的提升,等你强大了,不是吆五喝六的,她还得让你指那打哪儿,在这个骚年,努力吧,姑娘
其实有一句话说得好,就是高学历不等于高素质,不等于高素养不等于高学识,所以也不用太在意。很多人的素质和他的原生家庭有关系。而且他又是你的领导,你说这个事情怎么弄?没有办法,只能默默的忍受。
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本身来说,学历高低并不代表着素质的高低,这个不是成正比的关系的呀,你的素质是由于你的成长环境和后期的培养,有时候这样的行为确实很让人讨厌