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确实，现在不少人事工作的压力和销售有得一拼。招聘、员工关系、培训等等，哪一样都不轻松。不过，每个职位都有其独特的挑战和乐趣，关键是我们怎么看待和应对。我觉得，保持积极的心态，学会合理规划和分配时间，以及不断提升自己的专业能力，都是应对压力的好方法。当...全文
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任何工作都有压力，尽最大努力去做好就行啦！
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这个人设我觉得要比销售更累，因为人事操心的事情真的太多了，而且还要承受一定的压力，还有就是有些企业它对招聘销售岗位比较多的是有一定考核的，所以做好自己的本职工作，或者是尽可能让自己在这一条专业的道路上越走越远。
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做人事压力很大吗？跟你说一个实在话，我一个亲戚在大厂里做人事，那可是赚的盆满钵满，现在的大厂很多都是通过劳务派遣来招人，这个当中的差价人事和劳务派遣平分，懂不？
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现在的人事真的跟销售有一拼，个别公司更过分，限定每月招聘到的人数，完不成扣绩效或扣工资。如果公司的工资福利待遇、晋升机制等有竞争力，招不到合适的人选，人事有一定责任；但如果是公司的工资水平低于市场行业平均水平、没有晋升机制等，还能怪到人事吗？内卷，无...全文
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是的 人事有考核 销售也是有考核
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人事就是变相的销售吧
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