问题

匿名

面试的时候，做为管理者，你如何管理你的下属，

阅读
1.1w 回答
2

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

文天津/武汉理工大学

设置kip指标，以指标绩效管理下属

创建于: 18-04-15

3赞

3踩

0评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

余先生湖北/湖北省麻城市第二中学

公司制度呀！作为管理者不应该认真贯彻执行公司制度么。

创建于: 18-04-20

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#面试经验谈#做为一个招聘主管/经理，如何管理团队

1回答 8415阅读

做为管理者，你如何管理你下属

3回答 1.2w阅读

在大多企业管理中，许多管理者为什么不愿意赋予下属有限自主权，而是把下属当做自己意志的行为延伸。

0回答 2178阅读

如何做好一个中层管理者？

9回答 2.2w阅读

想培养得力下属，管理者应该怎么做？

4回答 4243阅读

管理者会担心他的下属能力超越他而针对下属吗？

2回答 5702阅读

都说35岁以后难找工作，我觉得关键是个人能力与学习能力，沟通能力，个人心态有关。

0回答 2475阅读

面试管理岗时，被问到“作为一名管理者，如何使自己的下属员工从工作中获得满足感”，该如何应付？

3回答 1.3w阅读

面试遇到了一个很难的问题不知道你们会怎么对面试者说或做，是这样的我面试工程师他说想让我做带班(也管理工程师)他给了三个问题我能搞得定就要你 1你如何管理你属下的员工包裹工程师在内，但问题我对那里的设备方面不了解不会有的还没见过呢。我过去还需要全部下属教我带我算是我师傅了。以后怎么管理

1回答 4593阅读