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发现单位有很多劳动合同官司,两年起码有十起,已经被强制执行过,和限制高消费,又换法人成立了新公司,单位共有260人,这样的单位能去吗?试用期两个月不买社保,明确告诉我为了发工资会延时购买社保中的养老保险。。
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你可以说是一个比较细心的人,像这样的单位就不要去了,有劳动纠纷强制执行,说明他不肯赔。既然有很多强制执行,他还是不断的在犯,说明这个老板的思路是有问题的,你为了避免不必要的纠纷,那么这些单位就不能去
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这样的单位确实存在不小的风险。劳动合同官司多、被强制执行、限制高消费,再加上换法人成立新公司,这些都可能是单位在劳动法规执行方面存在问题的信号。而且,试用期不买社保、延时购买养老保险的做法也是违法的。这些都可能影响到你的权益,比如工资、福利和工作的稳...全文
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你好!通过你提供的信息来看,这家企业的资金有问题,而且在处理劳动纠纷上很有经验,这种企业慎去。
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