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想离职了,但是目前请假了,怎么办
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如果您在请假期间有了离职的想法,以下是一些相对简单有效的处理方式: 首先,您可以在请假结束返回工作岗位后,尽快与您的直接上级进行坦诚的沟通。 清晰,明确地表达您的离职意愿,并说明您的原因。 其次,准备好一份书面的离职申请,在与上级沟通后及时提交...全文
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1、正常辞职:依据《劳动合同法》规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 2、即时辞职:即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》规定的情况(例如拖欠...全文
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你好!先和公司协商一下,尽量朝着自己的离职时间与公司达成共识,以后有利于工资的发放,同时万一你后期再就业时,需要公司给你开具离职证明、接受新公司的背景调查等。 与公司还是好合好散,在劳动法规定的时间内离职,我认为都是可以接受的。
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一般正式员工的离职都是提前一个月书面告知,但有些小公司直接就是和领导说一下,然后说一下具体想离职的日期,如果工作都交接好,可以具体协调离职日期的,如果单位一直不肯放你,或者有先例,就直接走书面程序吧,最长1个月也走了
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