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建议如下: 1. 精准定位用人需求: 与用人部门深入沟通,明确岗位技能要求,制定岗位说明书。 2. 多种渠道投放: 通过招聘平台、社群、社交平台、内推推荐、猎头合作等方式多渠道发布招聘信息。 3. 高效筛选简历:重技能匹配度,弹性看待非硬性条件。优...全文
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