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昨天通知我转正,中途老大叫我出去聊了一下,说分管我们部门的老大要调走,目前处于群龙无首的状态,未来这个部门得走向不明朗,转正的话他尽量帮我转,但是转正加工资的事就不行了,说是没人签字,本来这个部门没成立多久也没出什么成绩,老大都是唯唯诺诺,我觉得真窝囊,该去该留哦
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都转正了你就好好呆着,说明你能胜任这份工作,但实际也遇到了困难,不能加转正后工资没人签字,你可以先稳住观察一下公司情况,总有可以反馈并解决问题的人,先沟通事实看得到了什么样的反馈,同步找其他工作以防万一。
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兄弟,多大个事呀,不至于现在就考虑是不是继续干下去。 我遇到的比你遇到的更奇葩的事: 1、有入职前告诉我说公司极其稳定老员工到处都是,结果入职招聘我的人事自己离职了,后分管副总也是在我试用期离职,然后陆续开始裁员,甚至一个部门经理年会获得优秀员工...全文
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难道你试用期和转正是同薪同酬吗?如果是新部门,要换领导,那你何必急着走? 部门存在就是必要,新领导不管换谁,对你影响不大,年轻人有点耐心,努力工作,总会有所收获!
都能熬过了试用期,证明你还是适应这份工作的。 除非自己能够先找到更好的工作,否则就要先认真干下去。 要用自己的脑子去判断企业的发展状况,要自己决定是走还是留。不能人云皆云,争取机会听听公司真正高层的说法。 总之,得到一份工作是不容易的,不要随意放弃。
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