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1、弄清岗位实际的需求能力，分析自己的强劣势，调整自己的心态，对于领导的批评建议，做到有则改之，无则加勉。 2、观察上级领导，没个人做到那个位置都不是凭空的，存在即合理，取其所长，及时培养适应改工作的资格能力。
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