没有新消息
更多内容
写回答
先找人力谈谈…明确表示如果要我走。要拿补偿金。 这时候人事一般不会回答你他会像领导汇报你的诉求。 然后最重要的一点。公司让你走必须以书面的形式盖公章提前一个月通知你。任何口头上的通知你都必须当成放屁。在拿到书面正式通知之前任何字都不要签。而且必须正常...全文
111赞
15踩
0评论
收到,烦请人事部书面通知并告知赔偿金额,谢谢领导
326赞
29踩
3评论
截图,这是被裁的最好证据呀
242赞
直接来怼,怼的他们官宣辞退你!我去年就这样做的,怼老板,老板后来跟我商量如何让他体面点,最后哭穷让我少要点补偿金!关键要录音!
114赞
0踩
首先没必要自己主动离职,其次就算公司想开除你由公司HR出面找你谈和你的部门领导没任何关系。你的领导也是打工的有些时候没必要理他,脸皮厚点就是了!
15赞
我不辞,你能咋地?
5赞
不用理财部门领导的说辞,假装他是对别人说的。如果老总直接对你说,你就说:“请公司发辞退并解除劳动合同通知书给我,我自动会走的,但公司必须按劳动法规定对我补偿!否则我是不会走的。因为当初公司跟我签约的是会计岗,是公司后续单方面把我换成客户投诉处理岗,这...全文
3赞
不管他,等他辞退你,要补偿金
100赞
7踩
你直接@部门领导:你代表公司是正式通知还是在开玩笑呢?如果对方回复是代表公司正式通知,那么,别给他改正的机会,你直接去仲裁,2 N+1=6×2+1=13 个月工资稳了!
1赞
长期正式工呗辞退!应该又补偿!如果没有可以告!可是敌方企业和地方部门唉!企业宁可把钱给地方部门也不会给你!让你去告吧!告多少赔多少
26赞