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学姐,我回答你 网上的招聘并不能反应招聘公司的真实招聘情况,有时候很多细节不能写在招聘信息上(比如需要男女或者居住地什么的,太细节我不能说要不然会被封号的😂) 还有就是有时候岗位太吃香了,投简历的人太多了,在人才选择上就会随意很多。还有别的什么地方...全文
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从hr角度,说说我的感受, 其实招聘岗位要求,基本写的都是最基本的条件,公司从来不是选择最优秀的,而是最匹配的,无论行业,技能,从业经验,学历,人品,还是薪资,都是最合适的,性价比最优的。 每天收到简历几百份,可能有十个被筛选出来获得面试机会。所...全文
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你好。很多时候企业招人不只是仅依靠招聘平台,还有其踏很多的渠道。如果你对那家企业很有意向的话,你要主动联系,不能等人家通知你,这样太被动了。
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这个时间点找工作,就好像年后大促销,这么多劳动力涌入劳动力市场,人事估计看都看不过来,稍微好点的岗位都是一大堆人投,主动点吧,HR不是你男朋友,不会花心思追你滴
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告诉你几个金字:你简历没有亮点!招聘的人每天看那么多简历,不可能都仔细看的,你简历太平,吸引不到眼球,不可能认真看的。特别看简历的人那天心情不好,更不用说了。所以改改简历吧。不要超过一页纸(太长人家不耐烦),但要简明扼要。多些亮点,但记住,简历不能造...全文
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我到收到了十五份面试邮件,但一个电话通知也没有,所以我不敢去,害怕白送路费
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不要气馁,这么说吧,符合招聘要求的有一大把,所以名额有限才......!继续加油。
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机会是你抢来的,不是等来的,看着自己感觉中意的就直接去面试,搞人力资源的未必都是火眼晶晶。
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主要是这上面很多都是骗子,还有中介,网上的工作信不得
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招聘渠道太多,符合招聘要求的人也太多。。。还有就是招聘方只是为了要你的信息所以才会出现有意向
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逗你玩。。。
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你好,你想找什么工作,我目前在一家商学培训公司上班,你可以加我微信了解下,:1851191127
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这种很正常,他们或许只是储备着,老板让招人时,才开始一个个打电话,约面试;也有可能最近太忙了,有空了才会打电话
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如果你真的想争取某一分工作,建议你直接登门面荐自己,这样的优势远远超出你的意料。
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也有可能是储备,不进人,简历储备
还有可能就是你发简历的时间和老板或者HR对于这个岗位的关注时间不在一个结点上,于是就被错过了...
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量大才是成功的第一步
很多都是顺带收简历备用的
没有面试邀请可以和我联系3352697230微信聊