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假如我投递的公司的岗位薪资范围是7k-10k,然后hr 说工资是双向选择,问我期望薪资是多少,我该怎么回答才合理
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当HR询问你的期望薪资时,你可以采取以下几种策略来回答: 1. 研究市场价值:在面试前,你应该对类似岗位的市场薪资有所了解。如果你的投递公司的岗位薪资范围是7k-10k,你可以根据这个范围和你自己的工作经验、技能以及市场情况来设定一个合理的期望值。...全文
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当被问及期望薪资时,可以考虑以下几点: 1. 了解市场行情:在回答前,可以了解一下你所应聘职位在市场上的平均薪资水平,这样能帮助你设定一个合理的期望值。 2. 公司的薪资范围:你已经知道公司的薪资范围是7k-10k,那么你可以将这个信息作为参考,但要...全文
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通常情况下,企业在招聘的时候,他都有一个薪资的区间,如果在谈薪的时候,你要根据他的这个区间去谈,最高的话,你可以谈到他给的薪资上限的10%,这个还要看你的个人能力。
这个问题很有技巧,结合我多年HR经验,给你作如下分析建议: 1、以你看到的此家公司该岗位标注的上限或者加10%做谈判基数。 2、向公司表明你可以常在的价值不低于基数价格。 3、再次确认公司给予的工资是对你价值的证明和体现,希望得到价值体现。 ...全文
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那你说自己的期望薪资就可以了。当然企业一般都是有自己的薪资标准的,你说了可能也是白说,但是企业也就是想了解一下,如果你说的低企业就省了,说的高还是按企业的来。
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根据你的能力回答
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